10/2013
Liebe Leserin, lieber Leser,
bei einer Befragung über die Kompetenzen von Stellenbewerbern durch TNS Infratest im Auftrag des Personaldienstleisters DIS AG verblüffte das Ergebnis: Über alle Branchen hinweg wurden die größten Defizite im Bereich der Soft Skills ausgemacht. Festgestellt wurde, im Fachwissen sind beste Kompetenzen vorhanden – bei den Fähigkeiten wie Kommunikation, Konfliktmanagement, soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit liegt jedoch vieles im Argen. Fazit: Unternehmen sind gefordert, Weiterbildung zu Soft Skills anzubieten; Fach- und Führungskräfte sind gefordert, Weiterbildung zu Soft Skills anzunehmen. Das vollständige Ergebnis der Befragung finden Sie hier. Nutzen Sie auch mein Seminarangebot zu Soft Skills: www.cowimo.de
Herzlichst,
Ihre
Monika Heilmann
„Den größten Fehler, den man im Leben machen kann, ist, immer Angst zu haben, einen Fehler zu machen.“ Dietrich Bonhoeffer
bei einer Befragung über die Kompetenzen von Stellenbewerbern durch TNS Infratest im Auftrag des Personaldienstleisters DIS AG verblüffte das Ergebnis: Über alle Branchen hinweg wurden die größten Defizite im Bereich der Soft Skills ausgemacht. Festgestellt wurde, im Fachwissen sind beste Kompetenzen vorhanden – bei den Fähigkeiten wie Kommunikation, Konfliktmanagement, soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit liegt jedoch vieles im Argen. Fazit: Unternehmen sind gefordert, Weiterbildung zu Soft Skills anzubieten; Fach- und Führungskräfte sind gefordert, Weiterbildung zu Soft Skills anzunehmen. Das vollständige Ergebnis der Befragung finden Sie hier. Nutzen Sie auch mein Seminarangebot zu Soft Skills: www.cowimo.de
Herzlichst,
Ihre
Monika Heilmann
„Den größten Fehler, den man im Leben machen kann, ist, immer Angst zu haben, einen Fehler zu machen.“ Dietrich Bonhoeffer
Editorial
Soft Skill-Seminare
Konfliktmanagement – 29. Oktober, mehr …
Zeit- und Selbstmanagement – 14. November, mehr …
Erfolgreich verhandeln – 3. Dezember, mehr …
Authentisch und überzeugend auftreten – 5. Dezember, mehr …
Mediation-Konsens statt Krach – 5.-6. November, mehr …
Weitere Seminare und Termine unter www.cowimo.de
Konfliktmanagement – 29. Oktober, mehr …
Zeit- und Selbstmanagement – 14. November, mehr …
Erfolgreich verhandeln – 3. Dezember, mehr …
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Mediation-Konsens statt Krach – 5.-6. November, mehr …
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COWIMO-Seminare
Mein Beitrag „Mitarbeiter motivieren – nutzen Sie motivierendes Feedback“ ist im Online-Magazin Zukunft-Training erschienen. Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei guter Laune sind und sich bei der Arbeit wohl fühlen, leisten sie wesentlich mehr. Dazu trägt eine positive Feedbackkultur bei, ausgeübt durch Führungskräfte und Vorgesetzte. Mehr …
Artikel als pdf-Datei zum Download hier
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Lesen lohnt sich …
Interessante Vorträge des Netzwerks „ GABAL–Wissen vernetzen“
„Burn-out – was bringt ein betriebliches Gesundheitsmanagement, wie kann jeder vorbeugen?“, Vortrag am 24.10.2013, 18:00 Uhr in Hannover. Mehr …
„Wer berechnend ist, sündigt nicht – warum sich wertschätzende Führung auszahlt“, Vortrag am 29.10.2013, 18:30 Uhr in Rosenheim. Mehr …
Die Regionalgruppe Stuttgart/Mittlerer Neckar trifft sich unter meiner Leitung wieder Anfang 2014.
GABAL Herbst-Impulstag 2013 in Mainz
Thema an diesem Tag ist: Trainingspraxis, bewegte Weiterbildung – „Bewegung“ im Zusammenhang mit Weiterbildung zeigt vielerlei Facetten. Einmal geht es um Entwicklung und Entwicklungen innerhalb von Training, Beratung und Coaching selbst. Wie ist das, mit immer wieder neuen Moden, vielleicht in Wahrheit nur als „alter Wein in neuen Schläuchen“? Termin: 26.10.2013 im Erbacher Hof in Mainz. Beginn 9.00 Uhr. Mehr …
„Burn-out – was bringt ein betriebliches Gesundheitsmanagement, wie kann jeder vorbeugen?“, Vortrag am 24.10.2013, 18:00 Uhr in Hannover. Mehr …
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GABAL Herbst-Impulstag 2013 in Mainz
Thema an diesem Tag ist: Trainingspraxis, bewegte Weiterbildung – „Bewegung“ im Zusammenhang mit Weiterbildung zeigt vielerlei Facetten. Einmal geht es um Entwicklung und Entwicklungen innerhalb von Training, Beratung und Coaching selbst. Wie ist das, mit immer wieder neuen Moden, vielleicht in Wahrheit nur als „alter Wein in neuen Schläuchen“? Termin: 26.10.2013 im Erbacher Hof in Mainz. Beginn 9.00 Uhr. Mehr …
Veranstaltungen
Sonderpreis für Personal-Toolbox
„Die besten Mitarbeiter finden und halten“ – unter diesem Titel hat Prof. Dr. Jörg Knoblauch, Spezialist für Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation, Inhaber von drei mittelständischen Unternehmen, Autor, Speaker und Unternehmensberater, sein Wissen, wie man wie man die besten Mitarbeiter gewinnt, in eine Personal-Toolbox gesteckt. Mein Tipp für Sie: Besorgen Sie sich diesen Instrumentenkoffer, um im immer härter werdenden Kampf um die Köpfe zu siegen. Professor Knoblauch sagt: „Die Trefferquote in der Personalauswahl bei Neueinstellungen sind lächerliche 30 Prozent. Um unternehmerisch erfolgreich zu sein, brauchen Sie überdurchschnittlich engagierte und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter.“ Mit dieser Personal-Toolbox erhalten Sie eine genaue Anleitung, die den gesamten Einstellungsprozess von Mitarbeitern Schritt für Schritt erläutert. Darüber hinaus erhalten Sie zahlreiche Tipps, wie Sie neu eingestellte, erfolgreiche Mitarbeiter langfristig an die Firma binden können.
Die Leserinnen und Leser meiner COWIMO-Mail erhalten die Personal-Toolbox zum absoluten Sonderpreis von 365.- Euro (regulär 698.- Euro). Falls Sie Ihre Bestellung innerhalb von zwei Tagen abschicken, erhalten Sie das Hörbuch „Die besten Mitarbeiter finden und halten” (Wert: 78 Euro) gratis dazu. Dann können Sie sich mit dem Thema auch unterwegs vertraut machen.
Hier online bestellen
Hier erhalten Sie ausführliche Infos
„Die besten Mitarbeiter finden und halten“ – unter diesem Titel hat Prof. Dr. Jörg Knoblauch, Spezialist für Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation, Inhaber von drei mittelständischen Unternehmen, Autor, Speaker und Unternehmensberater, sein Wissen, wie man wie man die besten Mitarbeiter gewinnt, in eine Personal-Toolbox gesteckt. Mein Tipp für Sie: Besorgen Sie sich diesen Instrumentenkoffer, um im immer härter werdenden Kampf um die Köpfe zu siegen. Professor Knoblauch sagt: „Die Trefferquote in der Personalauswahl bei Neueinstellungen sind lächerliche 30 Prozent. Um unternehmerisch erfolgreich zu sein, brauchen Sie überdurchschnittlich engagierte und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter.“ Mit dieser Personal-Toolbox erhalten Sie eine genaue Anleitung, die den gesamten Einstellungsprozess von Mitarbeitern Schritt für Schritt erläutert. Darüber hinaus erhalten Sie zahlreiche Tipps, wie Sie neu eingestellte, erfolgreiche Mitarbeiter langfristig an die Firma binden können.
Die Leserinnen und Leser meiner COWIMO-Mail erhalten die Personal-Toolbox zum absoluten Sonderpreis von 365.- Euro (regulär 698.- Euro). Falls Sie Ihre Bestellung innerhalb von zwei Tagen abschicken, erhalten Sie das Hörbuch „Die besten Mitarbeiter finden und halten” (Wert: 78 Euro) gratis dazu. Dann können Sie sich mit dem Thema auch unterwegs vertraut machen.
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Tipp
Das Glück ist eine leichte Dirne …
Das Glück ist eine leichte Dirne,
Und weilt nicht gern am selben Ort;
Sie streicht das Haar dir von der Stirne
Und küsst dich rasch und flattert fort.
Frau Unglück hat im Gegenteile
Dich liebefest ans Herz gedrückt;
Sie sagt, sie habe keine Eile,
Setzt sich zu dir ans Bett und strickt.
Heinrich Heine
Das Glück ist eine leichte Dirne,
Und weilt nicht gern am selben Ort;
Sie streicht das Haar dir von der Stirne
Und küsst dich rasch und flattert fort.
Frau Unglück hat im Gegenteile
Dich liebefest ans Herz gedrückt;
Sie sagt, sie habe keine Eile,
Setzt sich zu dir ans Bett und strickt.
Heinrich Heine
Komische Lyrik
Redaktion: Monika Heilmann
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Konfliktlösungen
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Tel: 0711 / 440 94 10
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